Sluit een samenlerings-contract met jong talent

    Stilstaan is vandaag niet achteruitgaan, het is doodgaan. Blijven innoveren dus, maar hoe? Trek hoogopgeleid talent uit nieuwe generaties aan, boor hun potentieel aan vanaf dag één en stimuleer hen om zich te (blijven) ontwikkelen.

    De win-win is duidelijk: jullie brengen de toekomst binnen, nemen voorsprong op concurrenten en binden gelukkige medewerkers aan jullie bedrijf. Ik zet jullie op weg met een traject op maat, zonder extra belasting voor het management.

    Personal development traject voor corporate bedrijven

    De retentie van jong talent die stijgt van 2/10 naar 8/10. Een ruimere talent pool. Meer tijd voor jullie management. En een onweerstaanbare employer branding. 

    Dat zijn de resultaten van jullie personal development traject. De sleutel? Een mix van sessies met medewerker en manager, groepstraining en een-op-eenbegeleiding.
    Verken dit traject

    TalentInnovatie traject voor KMO’s

    Laat jullie uitdagen door jong talent dat jullie klaarstoomt voor de toekomst. Zorg ervoor dat ze bewust voor jullie kiezen, zich verbonden voelen met jullie bedrijf en langer aan boord blijven.

    Een TalentInnovatie traject boekt deze resultaten én zet jullie op de kaart als aantrekkelijke werkgever voor jong talent.
    Verken dit traject
      Tom is een agent van positieve verandering, hij is politiek wendbaar en daagt graag de status-quo uit. Zijn originele denkwijze en gevoel voor humor zorgen voor een fijne samenwerking.
      Joffroy Beckers
      Tom bleef me volledig steunen en in mij geloven. Hij stak zijn nek uit, liet me niet aan mijn lot over en deed me boven mezelf uitstijgen. Het mooiste was: hij probeerde me nooit te veranderen, maar liet juist mijn potentieel zegevieren.
      Wendy De Vos
      In eerste instantie waren we wat sceptisch over die nieuwe benadering, maar onder Tom’s kundige begeleiding vloog de dag voorbij. Hij haalde ons uit onze comfortzone van traditioneel overleg om zoveel mogelijk ideeën te verzamelen en die overvloed met onze gezamenlijke ‘brainpower’ te vertalen naar een nieuw marktmodel.
      Hans Grünfeld, Koninklijke VEMW
    Tom Schurmans
    SolimCo BV
    Email
    info@tomschurmans.be
    Privacy
    Strategische website door Stefaan Oyen